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Come Compilare il Modulo Consegna Tesserino Di Riconoscimento
Il decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81, denominato “testo unico sulla sicurezza sul lavoro”, impone, in circostanze specifiche, l’obbligo di fornire ai lavoratori una tessera di riconoscimento. Questo obbligo è esplicitato all’art. 26 comma 8 del decreto, il quale prevede che i lavoratori dell’azienda appaltante o subappaltante siano muniti di tale tesserino. La violazione di questo requisito comporta una sanzione amministrativa che può raggiungere fino a 614,25 € per ciascun lavoratore in cantiere. Di conseguenza, l’invio di un team di tre lavoratori senza questo tesserino può tradursi in una sanzione significativa per l’impresa.
Il tesserino di riconoscimento deve includere informazioni specifiche, come descritto nell’articolo citato: una fotografia del lavoratore, i suoi dati personali e il nome dell’impresa per cui lavora. Tuttavia, queste norme si applicano specificamente in contesti contrattuali di appalto o di lavoro autonomo.
In molte situazioni, le attività sono svolte in regime di appalto, ma non rientrano in questo specifico contesto. Alcuni esempi includono i lavoratori autonomi e i cantieri edili, dove è comune trovare lavoratori di diverse aziende che operano come appaltatori o subappaltatori. Tra questi, i lavoratori autonomi costituiscono spesso la maggioranza.
La sicurezza sul lavoro in queste situazioni richiede particolare attenzione. Il lavoratore autonomo, infatti, può rappresentare un elemento di incertezza sul cantiere, con alcuni vantaggi legati alla sua condizione, ma con la necessità di considerare attentamente una serie di altri aspetti legati alla sicurezza e alla gestione del lavoro.
Anche i lavoratori autonomi devono essere dotati di un tesserino di riconoscimento, come previsto dall’art. 21 del D.Lgs 81/08, che è specificamente progettato per loro. Il contenuto del tesserino è simile a quello previsto dall’art. 26 comma 8, con l’eccezione dell’indicazione dell’impresa, in quanto stiamo parlando di lavoratori autonomi. La mancata conformità a questa normativa comporta una sanzione amministrativa pecuniaria fino a 368,56 euro, come previsto dall’art. 60 comma 1 lettera b).
L’articolo 21 del D.Lgs 81/08 si applica non solo ai lavoratori autonomi che operano nei cantieri, ma anche a una vasta gamma di soggetti, tra cui i membri di imprese familiari come previsto dall’art. 230-bis del Codice civile, i coltivatori diretti, i soci delle società semplici nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti.
In relazione ai cantieri edili, l’art. 20 comma 3 del testo unico sulla sicurezza impone a tutti i lavoratori di qualsiasi azienda che svolge attività in regime di appalto o subappalto di esibire un tesserino di riconoscimento. Anche in questo caso, il tesserino deve contenere una foto del lavoratore, i suoi dati personali e il nome dell’impresa. Si precisa che questo obbligo si applica anche ai lavoratori autonomi, che svolgono la propria attività nello stesso luogo di lavoro e che sono tenuti a procurarsi il tesserino autonomamente.
Rispetto ai cantieri edili, un riferimento legislativo significativo è la legge del 13 agosto 2010, n. 136, che mira a contrastare le infiltrazioni mafiose nel settore dei cantieri edili. L’art. 5, che riguarda gli “addetti nei cantieri”, prevede che il tesserino di riconoscimento contenga, oltre alle informazioni specificate nell’art. 18 comma 1 lettera u) del D.Lgs 81, altre informazioni, tra cui la data di assunzione, i dettagli del permesso in caso di subappalto e, nel caso dei lavoratori autonomi, l’indicazione del committente.
Fac simile Consegna Tesserino Di Riconoscimento Word da Scaricare
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Luca Sanna è un autore specializzato in questioni di diritti dei consumatori, che lavora presso un'associazione dei consumatori. Con il suo blog, mette a disposizione dei suoi lettori moduli utili, insieme a informazioni dettagliate sulla loro compilazione.