In questa pagina si trova un fac simile lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro Word da scaricare.
Nella pagina si trovano anche le istruzioni necessarie per utilizzare il modulo nel modo giusto.
Come Compilare il Modello Lettera Di Richiamo Per Abbandono Del Posto Di Lavoro
La semplice assenza dal posto di lavoro per un breve periodo di tempo (allontanamento) è diversa dal fenomeno più serio e problematico dell’abbandono del posto di lavoro. Mentre l’allontanamento può portare a sanzioni più lievi, come il richiamo scritto, una multa o una sospensione, l’abbandono del posto di lavoro può avere conseguenze ben più gravi. I Contratti Collettivi Nazionali e il codice disciplinare aziendale regolamentano queste situazioni, specificando le varie sanzioni disciplinari che possono essere applicate.
Il dipendente che abbandona il posto di lavoro può affrontare conseguenze severe che variano in base alla categoria professionale e alla gravità dell’atto. Per esempio, il Contratto Collettivo Nazionale può prevedere sanzioni che vanno da una multa per assenza ingiustificata di un giorno fino al licenziamento disciplinare per assenze prolungate. Il licenziamento può avvenire
-Per giusta causa: ad esempio, se l’abbandono mette a rischio l’incolumità di altre persone o la sicurezza degli impianti. In questo caso, l’azienda non è obbligata a fornire un preavviso.
-Per giustificato motivo soggettivo: in questa situazione, un preavviso adeguato è necessario, soprattutto se il dipendente è responsabile di mansioni di sorveglianza o custodia.
La Corte di Cassazione ha delineato due requisiti essenziali per definire un caso di abbandono del posto di lavoro
-Un distacco totale tra il lavoratore e le sue responsabilità lavorative, come, per esempio, la struttura o i beni da sorvegliare.
-La piena consapevolezza e intenzione del dipendente di abbandonare il suo posto di lavoro, indipendentemente dalla ragione.
Se un datore di lavoro intende licenziare un dipendente per abbandono del posto, deve innanzitutto inviare una lettera di contestazione che dettaglia l’atto di mancato adempimento. Questa lettera deve essere specifica, tempestiva e deve invitare il dipendente a fornire giustificazioni scritte entro cinque giorni. Se queste non sono fornite o non sono ritenute sufficienti, il licenziamento può essere formalizzato.
Esistono alcune circostanze in cui l’abbandono del posto di lavoro può essere giustificato. Ad esempio, in caso di malattia improvvisa o infortunio, è sufficiente che il lavoratore informi un collega e fornisca successivamente una certificazione medica. Altre situazioni possono includere casi di aggressione verbale, molestie o maltrattamenti da parte del datore di lavoro.
Ogni situazione è unica e dovrebbe essere valutata individualmente, tenendo conto delle leggi, dei regolamenti e delle politiche aziendali vigenti.
Fac simile Lettera Di Richiamo Per Abbandono Del Posto Di Lavoro Word da Scaricare
Di seguito si trova il modello lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro Word da scaricare sul Pc.
Una volta completato il download, è possibile editare il modulo aggiungendo i dati necessarie. Il fac simile compilato può poi essere trasformato in PDF o stampato.
Luca Sanna è un autore specializzato in questioni di diritti dei consumatori, che lavora presso un'associazione dei consumatori. Con il suo blog, mette a disposizione dei suoi lettori moduli utili, insieme a informazioni dettagliate sulla loro compilazione.